Мы в социальных сетях:

В Магнитогорске завершился первый этап областного конкурса работодателей

В Магнитогорске завершился первый этап областного конкурса работодателей

Дата публикации: 30.08.2012 г.

29 сентября в Магнитогорске завершился первый этап областного конкурса работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места. Конкурс проводится ежегодно под эгидой Главного управления по труду и занятости населения, Министерства промышленности и природных ресурсов и регионального объединения работодателей «ПРОМАСС». 
 
В период с мая по август в муниципальных образованиях Южного Урала принимались заявки от предприятий и организаций любых форм собственности. В них содержались основные критерии оценки деятельности работодателей. Это такие показатели, как:
  • количество вакансий, представленных в службу занятости населения,
  • количество созданных рабочих мест, 
  • размер среднемесячной заработной платы работников, 
  • создание специализированных рабочих мест для инвалидов и временных рабочих мест для подростков, 
  • наличие дополнительных гарантий и компенсаций работникам за счет средств предприятия, и другие критерии. 
В Магнитогорске в список участников,  подавших заявки на участие в престижном конкурсе, вошли порядка 30 работодателей.  При подведении итогов учитывалась градация предприятий и организаций по численности работающих: до 100 человек, до 500 человек и свыше 500 человек. В каждой из представленных подгрупп были выявлены победители. 
 
В первой подгруппе им стал Индивидуальный предприниматель Бергер Н.Н., в группе предприятий до 500 человек  –  ЗАО «Соединительные отводы трубопроводов», и в третьей подгруппе сразу два победителя: ОАО «Прокатмонтаж» и МП «Горторг». 
 
Список победителей первого тура вместе с конкурсными показателями каждого работодателя будут переданы в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области. Здесь с сентября по ноябрь пройдет второй тур областного конкурса, где участникам придется побороться за звание лучшего работодателя Южного Урала. 
 

Поделиться

Оставить комментарий

Чтобы оставить комментарий, вам нужно войти на сайт, используя один из следующих сервисов: