Мы в социальных сетях:

Членам ПРОМАСС оказана методическая помощь по реализации федеральных законов о специальной оценке условий труда

Членам ПРОМАСС оказана методическая помощь по реализации федеральных законов о специальной оценке условий труда

Дата публикации: 27.02.2014 г.

В связи со вступлением в силу с 1 января 2014 года Федеральных законов от 28.12.2013 №426-ФЗ (ФЗ-426) «О специальной оценке условий труда» и от 28.12.2013 №421-ФЗ (ФЗ-421) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием закона «О специальной оценке условий труда» отраслевая комиссия по охране труда и промышленной безопасности в составе ПРОМАСС совместно с ОАО «НИИБТМет» провели семинар для работодателей.

          

В мероприятии приняли участие представители Отделения Пенсионного фонда России по Челябинской области и Государственной инспекции труда. На семинаре присутствовали специалисты по охране труда, работники бухгалтерии и кадровых служб.

Специальная оценка условий труда вводится вместо аттестации рабочих мест и представляет собой единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по идентификации вредных и опасных производственных факторов и оценки их воздействия на работников с учетом госнормативов. Спецоценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

Как выяснилось в ходе семинара, нововведения в законодательстве в перспективе будут иметь положительное влияние на добросовестных работодателей. Проведение спецоценки позволит работодателям снизить количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, что, соответственно, исключит выплату дополнительных страховых тарифов, в том числе вне зависимости от установленных ранее гарантий и компенсаций. Таким образом, чем безопасней труд, тем ниже отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.

          

Но в то же время принятые нормативно-правовые акты ужесточают ответственность работодателей за нарушения требований охраны труда в соответствии с Уголовным кодексом и Кодексом об административно-правовых нарушениях. С 01 января 2015 года за непроведение спецоценки, а также за нарушение правил ее проведения, на организацию могут наложить штраф на сумму от 60 000 руб. до 80 000 руб., на ИП – от 5 000 руб. до 10 000 руб.

Эксперты отмечают, что в настоящее время отсутствуют нормативно-правовые акты к ФЗ-426, обеспечивающие его выполнение. По информации Министерства труда России, они должны вступить в силу в первой половине текущего года, и уже после их принятия, можно будет говорить о работе новой системы.

             

Загрузить презентацию НИИБТмет


Поделиться

Оставить комментарий

Чтобы оставить комментарий, вам нужно войти на сайт, используя один из следующих сервисов: