Мы в социальных сетях:

"Золотые кадры"

Конкурс работников малых и средних предприятий "Золотые кадры"

Заявки на участие в конкурсе в 2013 году принимаются до 15 апреля

 

Утверждено

постановлением Законодательного Собрания

Челябинской области

от 29.05.2008 г. № 1204

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об областном конкурсе работников малых и средних предприятий

"Золотые кадры"

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения областного конкурса работников малых и средних предприятий "Золотые кадры" (далее - конкурс).

2. Конкурс проводится в целях развития деловой активности и повышения творческого потенциала работников малых и средних предприятий (далее - участники конкурса) в Челябинской области.

3. Задачами конкурса являются:

1) пропаганда положительного опыта работы субъектов малого и среднего предпринимательства;

2) пропаганда примеров формирования корпоративной культуры;

3) повышение престижа работников малых и средних предприятий.

4. Организаторами конкурса являются Законодательное Собрание Челябинской области, Правительство Челябинской области, некоммерческое партнерство "Союз женщин - предпринимателей Челябинской области "Союз успеха", Челябинское региональное объединение работодателей "ПРОМАСС", объединение организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Челябинской области".

5. Законодательное Собрание Челябинской области осуществляет:

1) организационное, информационное и техническое обеспечение подготовки и проведения конкурса;

2) размещение информации о подготовке, проведении и результатах конкурса в средствах массовой информации;

3) сбор заявок на участие в конкурсе и конкурсных материалов;

4) экспертизу конкурсных материалов;

5) контроль за соблюдением порядка и сроков проведения конкурса;

6) подведение итогов и награждение победителей конкурса.

6. Законодательное Собрание Челябинской области для осуществления возложенных на него функций вправе привлекать членов конкурсной комиссии и экспертов.

7. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) "Лучший работник";

2) "Семейная традиция".

8. Правом выдвижения участников конкурса обладают расположенные на территории Челябинской области и не имеющие задолженности по уплате налогов и сборов и задолженности по выплате заработной платы работникам малые и средние предприятия (далее - предприятие), на которых размер средней заработной платы составил не менее размера средней заработной платы в соответствующем муниципальном образовании Челябинской области. Критерии отнесения предприятия к малому или среднему предприятию устанавливаются законодательством Российской Федерации.

9. Участниками конкурса являются работники предприятия.

Участник конкурса в номинации "Лучший работник" должен иметь стаж работы на предприятии не менее трех лет.

Участники конкурса в номинации "Семейная традиция" (далее - семья-участник) должны быть членами одной семьи (не менее двух человек), работающими на одном предприятии и имеющими общий трудовой стаж работы на данном предприятии не менее пяти лет. Для целей настоящего Положения членами одной семьи признаются супруги, родители, дети, родные братья и сестры.

10. Для участия в конкурсе руководитель предприятия в официально объявленные сроки представляет в Законодательное Собрание Челябинской области следующие конкурсные материалы:

1) заявку на участие в конкурсе (приложение 1);

2) информационную карту предприятия (приложение 2), которая представляется на электронном носителе в формате Microsoft Excel;

3) справку налогового органа об отсутствии у предприятия задолженности по уплате налогов и сборов;

3-1) справку об отсутствии задолженности по выплате заработной платы работникам;

4) копию формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма - 4 ФСС РФ) на последнюю отчетную дату;

5) копию документа, подтверждающего дату создания (регистрации) предприятия (постановления регистрирующего органа, свидетельства о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц или единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей);

6) анкету участника конкурса (приложение 3) с характеристикой его производственной и общественной деятельности на предприятии, которая представляется на электронном носителе в формате Microsoft Excel;

7) копию трудовой книжки и трудового договора участника конкурса;

8) презентационные материалы об участнике конкурса и его вкладе в деятельность предприятия (копии документов, подтверждающих наличие наград, званий (не более трех листов формата А4), фотоматериалы в электронном виде).

9) видеоматериалы с выступлением участника (семьи-участника) конкурса (лично либо с привлечением коллектива предприятия) в электронном виде, содержащим рассказ о предприятии, вкладе участника (семьи-участника) в его развитие (продолжительность - не более 5 минут).

Для участников конкурса в номинации "Семейная традиция" руководитель предприятия представляет в Законодательное Собрание Челябинской области копии документов, подтверждающих принадлежность участников конкурса к одной семье (паспорта, свидетельства о рождении, свидетельства о браке).

Руководитель предприятия может выдвинуть в номинации "Лучший работник" только одного участника, в номинации "Семейная традиция" - только одну семью-участника.

11. Материалы, содержащие неполный перечень необходимых документов, не рассматриваются.

12. Участники конкурса могут быть сгруппированы конкурсной комиссией:

1) по уровню предприятия (среднее предприятие, малое предприятие, микропредприятие);

2) по отраслям экономики.

13. Определение победителей конкурса осуществляется конкурсной комиссией.

14. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурсная комиссия рассматривает конкурсные материалы и оценивает участников конкурса, руководствуясь следующими критериями:

1) в номинации "Лучший работник":

общий трудовой стаж работы участника конкурса;

стаж работы участника конкурса на предприятии;

соотношение стажа работы участника конкурса на предприятии и периода деятельности предприятия;

содержание презентационных материалов об участнике конкурса и его вкладе в деятельность предприятия;

2) в номинации "Семейная традиция":

количество членов семьи-участника;

соотношение общего стажа работы членов семьи-участника на предприятии и количества членов семьи-участника (средний стаж работы членов семьи-участника на предприятии);

соотношение среднего стажа работы членов семьи-участника на предприятии и периода деятельности предприятия;

содержание презентационных материалов о семье-участнике и ее вкладе в деятельность предприятия.

Каждый критерий оценивается конкурсной комиссией по 10-балльной шкале, полученные показатели суммируются. Конкурсная комиссия определяет победителей первого этапа конкурса по наибольшей сумме набранных баллов. Победители первого этапа конкурса допускаются к участию во втором этапе конкурса.

На втором этапе конкурса участники конкурса (лично либо с привлечением представителей коллектива предприятия) выполняют творческое задание (продолжительность - не более 5 минут). Конкурсная комиссия оценивает участников второго этапа конкурса по 10-балльной шкале. Победителями конкурса признаются участники второго этапа, набравшие наибольшее количество баллов.

16. Решение о присуждении призовых мест победителям конкурса принимается президиумом Законодательного Собрания Челябинской области.

17. Победителям конкурса вручаются памятные знаки, дипломы и денежные премии Законодательного Собрания Челябинской области:

1) в номинации "Лучший работник" - 9 премий в размере 20 000 (двадцати тысяч) рублей;

2) в номинации "Семейная традиция" - 9 премий в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей.

Размер премии при ее фактической выплате победителю конкурса после исчисления и удержания из нее налогов и сборов в соответствии с законодательством Российской Федерации должен составлять 20 000 (двадцать тысяч) рублей и 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей соответственно.

18. Проведение конкурса и его результаты освещаются организаторами конкурса в сети "Интернет" и в средствах массовой информации.

19. Финансирование расходов, связанных с выплатой премий, производится в соответствии с законом Челябинской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год по смете Законодательного Собрания Челябинской области.

20. Финансирование расходов, связанных с проведением конкурса и изготовлением памятных знаков и дипломов, производится в соответствии с постановлением Законодательного Собрания Челябинской области от 29 июня 2006 года N 203 "Об утверждении Положения об участии Законодательного Собрания Челябинской области в организации и проведении фестивалей, конкурсов, спортивных и культурно-массовых мероприятий".

Участие в конкурсе - на бесплатной основе.

Контактные телефоны: (351) 239-25-79, 239-25-80, факс 239-88-73

e-mail: oka@zs74.ru