Мы в социальных сетях:

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»

Прием заявок на участие в региональном этапе конкурса в 2013 году осуществляется с 1 июля до 26 августа (срок продлён!)

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года.  Его цель - привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.

Проведение конкурса - это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие. 

Основная задача конкурса - выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

Конкурс проводится в 2 этапа: региональный и федеральный.

Участниками конкурса могут быть российские юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы.

Участие в региональном и федеральном этапах конкурса осуществляется на бесплатной основе.

Итоги конкурса и победители регионального этапа будут определены Челябинской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в сентябре текущего года.

В феврале 2014 года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений назовет имена победителей и призеров федерального уровня. Торжественное награждение - в Москве, в Доме Правительства РФ. С 2012 года введена дополнительная награда «Гран-при».

Для получения дополнительной информации о порядке проведения Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» следует обращаться в Минэкономразвития области, пр.Ленина 57,   каб. 421. тел 263-50-68, 263-25-86, e-mail: batalova@ke.uu.ru

В 2013 году в соответствии с решением оргкомитета от 23 апреля 2013 года (протокол № 1) конкурс проводится по 12 номинациям.

Приоритетные задачи и основные критерии отбора по каждой номинации определены следующим образом:

Приоритетные задачи социальной политики

Наименование номинации Критерии
Развитие рынка труда и содействие занятости населения
  • За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы

— создание новых рабочих мест и модернизация имеющихся рабочих мест;
 — заработная плата и социальный пакет;
 — использование кадрового потенциала;
 — доля инвалидов в общей численности работников;
 — использование гибких форм занятости

 

  • За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы
Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности
  • За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы

— динамика уровня производственного травматизма, профзаболеваемости;
 — динамика уровня занятости в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам, не отвечающем требованиям охраны труда;
 — охват аттестацией рабочих мест по условиям труда;
 — финансирование мероприятий по охране труда

 

  • За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы
Развитие трудового и личностного потенциала работников
  • За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы

— управление человеческими ресурсами организации;
 — внутрифирменное обучение (повышение квалификации);
 — развитие корпоративной культуры;
 — взаимодействие с учреждениями профессионального образования

 

  • За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы
Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни
  • За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы

— организация мероприятий по поддержке здорового образа жизни работников;
 — организация занятий физкультурой и массовым спортом;
 — результативность мероприятий по формированию здорового образа жизни

 

  • За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы
Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства
  • За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы

— развитие социального партнерства (участие в объединении работодателей, участие в региональном, отраслевом соглашении, наличие коллективного договора);
 — результативность социального партнерства в организации

 

  • За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы
Развитие малого предпринимательства
  • Малая организация высокой социальной эффективности

— отношение численности принятых работников на дополнительно введенные рабочие места к средней численности работников;
 — социальный пакет;
 — дополнительное обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ;
 — дополнительное финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
 — мероприятия по поддержке здорового образа жизни работников

 

Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций
  • За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности
— системность социальных инвестиций и благотворительной деятельности компании;
 — организационная структура и механизмы реализации благотворительной деятельности, социального инвестирования;
 — направления благотворительной деятельности, социального инвестирования;
 — оценка результатов обратной связи

Вниманию участников конкурса! 

Для участия организации в конкурсе необходимо изучить пп. 10,12, 17-19 и 21-23 Методических рекомендаций по проведению конкурса. Необходимо выбрать одну или несколько номинаций для участия и подготовить соответствующее число заявок (на каждую номинацию готовится отдельный полный пакет документов). Заявка (заявки) должна быть подготовлена строго в соответствии с п. 21 методических рекомендаций по проведению конкурса. 

Распоряжение Губернатора Челябинской области от 25.03.2010 г. № 321-р «Об уполномоченном органе и создании экспертной рабочей группы» по организации проведения регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 

Формы для заполнения по номинациям;

Методические материалы (заявления);

План мероприятий по проведению всероссийского конкурса;

Порядок проведения всероссийского конкурса;

Справочные материалы.